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会社概要

Corporate principles


お客様へ感謝を忘れず
常に時代へ挑戦し
地域社会との共感、共存を目指し
地域社会に奉仕します。

Company instruction


1.あいさつのできる人であれ
1.常に笑顔でいられる人であれ
1.相手の気持ちのわかる人であれ
1.全ての事に感謝の気持ちを持てる人であれ
1.夢を持てる人であれ
1.努力を惜しまない人であれ
1.その道のプロになれ

 

Recruit

■新卒者採用募集 2018年度(平成30年3月卒業対象) ■中途採用者募集
書類審査受付中 受付中
時間 9:00~19:00(店舗により異なる) 職種 (1)レセプション(美容室受付スタッフ)
10:00~20:00 (2)アシスタント(要美容師免許)
(シフト制) (3)スタイリスト(要美容師免許)
※昼休憩1時間有 (4)アシスタント:パート/バイト(要美容師免許)週2~5勤務可:勤務日数要相談
給与 (1)月給160,000円以上~ + 能力給
休日 月曜日、第3火曜、他月1日 (2)月給150,000円以上~ + 能力給
(3)月給175,000円以上~ + 能力給
(4)時給900円~
待遇  社会保険 厚生年金 労災・雇用保険有 正月
お盆・誕生日休・有給休暇有
仕事内容 (1)受付、電話対応、お客様の予約管理などをお任せします。
残業・交通費・皆勤手当有 フロント業務、電話対応の経験ある方など歓迎します。
月2回店内テストにより昇給有
社員旅行有・忘年会/花見会費無料
時間 営業時間 9:00~20:00/10:00~20:00/店舗により異なる(交替制・休憩1時間)
休日 毎週月曜日、第3火曜日、その他月に1日
待遇  社会保険 厚生年金 残業手当 住宅手当
労災・雇用保険・社員旅行
正月・お盆・誕生日・有給休暇有
応募 電話後(新町本店096-359-3256)、履歴書(写真貼付)をご持参下さい。

一般事業主行動計画
従業員の働き方を見直し、特に女性従業員の継続就業者が増えるよう、妊娠・出産・復職時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 平成26年6月1日~平成29年5月31日までの3年間
2.内容
目標1:妊娠中や出産後の女性従業員の健康の確保について、従業員に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の実施を行う。
<対策>
平成26年6月 ~ 従業員へのアンケート調査、検討開始
平成26年7月 ~ 制度に関するパンフレットの作成・配布、管理職を対象とした研修及び社内委員会などによる従業員への周知
目標2:育児介護休業法に基づく育児休業や産前産後休業、育児休業給付金など諸制度の周知や情報提供を行う。
<対策>
●平成26年8月 ~ 法に基づく諸制度の調査
●平成26年9月 ~ 制度に関するパンフレットを作成し、従業員に配布
目標3:育児休業後における原職、又は原職相当職への復帰のための業務内容や業務体制の見直しを行う。
<対策>
●平成26年6月 ~ 育児休業復帰者に対し、復帰後の働きについてヒアリングを行う
●平成26年8月 ~ 業務内容や業務体制の見直しについて検討を行う

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