会社概要｜【公式】熊本市中央区の美容室ZERUDA（ゼルダ）

会社概要

Corporate principles

お客様へ感謝を忘れず
常に時代へ挑戦し
地域社会との共感、共存を目指し
地域社会に奉仕します。

Company instruction

1.あいさつのできる人であれ
1.常に笑顔でいられる人であれ
1.相手の気持ちのわかる人であれ
1.全ての事に感謝の気持ちを持てる人であれ
1.夢を持てる人であれ
1.努力を惜しまない人であれ
1.その道のプロになれ

Recruit

■新卒者採用募集　
書類審査受付中

■中途採用者募集
書類審査受付中

就業時間	9：55～18：55 10：30～19：30 11：00～20：00 ( シフト制・休憩1時間 )
休日	毎週月曜日・火曜日、年末のみ変動
各種手当	通勤手当、技術手当、店販手当着付手当、役職手当、歩合手当ベースアップ手当、指名手当時間外手当
職種	（1）アシスタント（要美容師免許）（2）スタイリスト（要美容師免許）（3）アシスタント：パート/バイト（要美容師免許）週2～5勤務可：勤務日数・時間要相談
給与	（1）160,000円以上～（2）160,000円以上～（3）1,100円～

仕事内容

美容業全般

待遇

社会保険　厚生年金　労災・雇用保険

応募

電話後（新町本店 096-359-3256　担当橋本）、履歴書（写真貼付）をご持参下さい。
サロン見学、体験入店も受付ております。

応募・お問い合せはこちらから

一般事業主行動計画

従業員の働き方を見直し、特に女性従業員の継続就業者が増えるよう、妊娠・出産・復職時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間　平成29年6月1日～令和4年5月31日

2.内容

目標1：妊娠中や出産後の女性従業員の健康の確保について、従業員に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の実施を行う。

＜対策＞
平成26年6月～従業員へのアンケート調査、検討開始
平成26年7月～制度に関するパンフレットの作成・配布、管理職を対象とした研修及び社内委員会などによる従業員への周知

目標2：育児介護休業法に基づく育児休業や産前産後休業、育児休業給付金など諸制度の周知や情報提供を行う。

＜対策＞
●平成26年8月～法に基づく諸制度の調査
●平成26年9月～制度に関するパンフレットを作成し、従業員に配布

目標3：育児休業後における原職、又は原職相当職への復帰のための業務内容や業務体制の見直しを行う。

＜対策＞
●平成26年6月～育児休業復帰者に対し、復帰後の働きについてヒアリングを行う
●平成26年8月～業務内容や業務体制の見直しについて検討を行う